1. 직업선호도검사 L형의 정의
고용노동부 워크넷에서 제공하는 직업심리검사 중에 직업선호도 검사 L형(Long Form)에 대하여 알려드리겠습니다. 직업선호도검사 L형(Long Form)은 고용노동부 워크넷에서 제공하는 성인 대상의 종합 진로 진단 도구입니다.
개인의 직업적 흥미, 성격, 그리고 생활사(과거 경험)를 다각도로 분석하여, 본인에게 가장 적합한 직업군을 제안하고 구직 활동이나 경력 개발에 실질적인 지표를 제공하는 것을 목적으로 합니다. 약 60분 내외가 소요되는 심층 검사입니다.
2. 검사 받는 방법
이 검사는 PC나 모바일 기기를 통해 워크넷(Worknet)에서 무료로 응시할 수 있습니다.
접속 경로:[워크넷 홈페이지] > [취업지원] > [취업가이드] > [직업심리검사]
준비 사항:워크넷 로그인(회원가입 필요) 후 즉시 응시 가능합니다.
주의 사항:시간 제한은 없으나 문항 수가 많으므로(약 350문항), 방해받지 않는 조용한 환경에서 솔직하게 답변하는 것이 가장 정확한 결과를 도출합니다.
3. 검사 내용
L형은 크게 세 가지 영역으로 구성되어 개인의 특성을 입체적으로 파악합니다.
| 영역 | 주요 측정 내용 | 특징 |
| 흥미 검사 | 홀랜드(Holland) 6개 유형 | 활동 선호도, 유능감, 직업 선호도를 통해 RIASCE 유형 파악 |
| 성격 검사 | 성격 5요인(Big 5) | 외향성, 호감성, 성실성, 정서적 불안정성, 개방성 측정 |
| 생활사 검사 | 과거 경험 및 환경 | 대인관계, 독립심, 가족 배경 등 현재를 만든 과거의 행적 분석 |
흥미 검사: 홀랜드 육각형 모델가장 핵심이 되는 부분입니다. 사람의 흥미를 6가지 유형으로 분류하며, 보통 점수가 가장 높은 두 가지 유형을 조합하여 직업을 추천합니다.
R (현실형, Realistic):기계나 도구 조작을 즐기며 실질적인 현장 업무를 선호합니다.
I (탐구형, Investigative):관찰, 분석, 연구 등 지적인 탐구를 즐깁니다.
A (예술형, Artistic):변화와 다양성을 선호하며 창의적이고 자유로운 활동을 즐깁니다.
S (사회형, Social):타인을 돕거나 가르치고, 상담하는 대인 서비스 활동을 선호합니다.
E (진취형, Enterprising):목표 달성을 위해 타인을 설득하거나 관리, 리더십을 발휘하는 것을 즐깁니다.
C (관습형, Conventional):자료를 체계적으로 정리하고 규칙에 따라 꼼꼼하게 일하는 것을 선호합니다.
성격 검사: 나의 기질 파악성격 검사는 업무 수행 방식이나 조직 적응력을 예측하는 지표가 됩니다.
외향성:타인과의 상호작용 및 에너지의 방향.
호감성(친화성):타인과 협력하고 신뢰하는 정도.
성실성:목표를 향해 얼마나 계획적이고 끈기 있게 움직이는가.
정서적 불안정성:스트레스 상황에서의 심리적 안정감.
경험에 대한 개방성:새로운 아이디어나 변화에 대한 수용력.
생활사 검사: 과거를 통한 미래 예측생활사는 현재의 흥미나 성격이 형성된 배경을 보여줍니다. 과거에 어떤 활동에 몰입했는지, 어떤 환경에서 성장했는지를 분석하여 직업적 성숙도나 적응력을 평가합니다.
대인관계지향: 사람들과 어율려 지내는 것을 편안하고 즐겁게 여기는 정도
독립심: 자기문제를 스스로 해결하는 정도
가족친화: 성장기 때 가족의 심리적 지지와 관심정도
야망: 자신에게 사회적 부와 명예가 얼마나 중요한지 정도
학업성취: 학창시절의 학업성적 정도
예술성: 예술적인 자질, 경험 및 관심 정도
운동선호: 운동에 관한 선호와 능력 정도
종교성: 생활 속에서 종교의 중요성 정도
직무만족: 과거 또는 현재의 직무에 대한 만족 정도